企業(yè)文化：伴隨著榮祥多年創(chuàng)業(yè)的心路歷程，逐步形成自己的精神支柱和行為規(guī)范，她在無聲的傳承中，_著榮祥走向更加輝煌的明天。 創(chuàng)業(yè)文化：誠信興業(yè)、合作共贏是榮祥的立業(yè)之本，做誠信人要永無止境地追求質(zhì)量_，做誠信人要把客戶奉為上帝，做誠信人要對承諾負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)，所以，榮祥朋友遍天下。
企業(yè)精神：
依托科技的力量為根本
以不斷完善對客戶的服務(wù)，為您服務(wù)
員工精神：
努力開拓 發(fā)展自我
和藹、虔誠對問題不回避，不推托
堅(jiān)持合作、穩(wěn)定為基礎(chǔ)，_不足，銳意革新
你發(fā)現(xiàn)了問題而不努力去解決，這使公司走向衰亡
經(jīng)理人精神：
經(jīng)理心中應(yīng)對顧客、股東和員工負(fù)責(zé)
員工發(fā)生的錯(cuò)誤是經(jīng)理的問題
管理不僅是要管、還要理
做好一件大事=做好許多小事×管理統(tǒng)籌能力
我們的價(jià)值觀：
為社會服務(wù)，勞動者光榮
客戶是我們的上帝
損害公司利益，是損害每一個(gè)在職員工的利益，因此每個(gè)員工都應(yīng)與這種行為做斗爭
一個(gè)人的價(jià)值=他自己的價(jià)值（正）+他帶給團(tuán)隊(duì)中他人的價(jià)值（正或負(fù)）區(qū)別可大了
